Outil gratuit · données 2026
Simulateur de salaire en pharmacie d’officine
Indiquez votre coefficient, vos heures et votre ancienneté. Le simulateur calcule le minimum conventionnel brut, une estimation du net et le détail des heures supplémentaires.
- Gratuit, sans inscription
- Grilles 2026 des préparateurs et des pharmaciens adjoints
- Convention collective de la pharmacie d’officine (IDCC 1996)
Estimez votre salaire minimum
Déplacez les trois curseurs : le résultat se met à jour aussitôt.
Préparateurs : 250 à 350, cadre à 400. Pharmaciens adjoints : 470 à 550, puis 600 et 800.
Au-delà de 35 h, le calcul applique les majorations conventionnelles : 25 %, puis 50 % au-delà de la 43ᵉ heure.
Le temps passé dans l’officine actuelle. Il sert à calculer la prime d’ancienneté et ne se confond pas avec la pratique professionnelle.
Votre estimation
Coefficient 470 · 35 h / semaine
Salaire brut estimé
3 875,29 €
par mois
Salaire net estimé
≈ 2 984 €
avant prélèvement à la source
Détail de l’estimation
- Taux horaire conventionnel
- 24,807 €
- Salaire de base
- 3 762,42 €
- Heures sup. +25 % (0 h/sem.)
- 0,00 €
- Heures sup. +50 % (0 h/sem.)
- 0,00 €
- Prime d’ancienneté (3 %)
- 112,87 €
- Brut mensuel estimé
- 3 875,29 €
- Net mensuel estimé
- ≈ 2 984 €
Estimation indicative. Le net réel dépend notamment du statut, des cotisations, de la mutuelle, de la prévoyance et de la situation personnelle. Le calcul des heures supplémentaires ne couvre pas les accords d’entreprise, les repos compensateurs ni les cas particuliers.
À savoir : les résultats sont indicatifs. Ils partent des minima conventionnels et des paramètres renseignés, et ne remplacent ni un bulletin de paie, ni un conseil juridique ou comptable. Le salaire réellement versé peut différer selon le contrat, le statut, les accords applicables, les primes, la prévoyance, la mutuelle et les autres éléments de rémunération.
Comprendre sa rémunération
Grille des salaires en pharmacie 2026
En officine, le coefficient rattache chaque emploi à un minimum conventionnel. C’est un plancher, pas un plafond : le contrat de travail peut prévoir davantage. Ce minimum se compare toujours au SMIC, et c’est le montant le plus favorable au salarié qui s’applique.
Comment calculer un salaire en pharmacie d’officine ?
Pour les coefficients auxquels la valeur du point s’applique directement, le taux horaire brut minimum se calcule ainsi :
Coefficient × valeur du point ÷ 100 = taux horaire brut minimum
À 35 heures, on multiplie ce taux par la durée mensuelle conventionnelle de 151,67 heures. Sur cette page, les calculs gardent toute leur précision jusqu’à l’affichage, pour éviter les écarts d’arrondi.
Exemple : coefficient 500
- Taux horaire
- 500 × 5,278 € ÷ 100 = 26,39 €
- Minimum mensuel à 35 h
- 26,39 € × 151,67 ≈ 4 002,57 €
Valeur conventionnelle
Quelle est la valeur du point en pharmacie en 2026 ?
5,278 €
La valeur du point conventionnel de salaire de la pharmacie d’officine est de 5,278 €, applicable depuis le 17 avril 2026. Chaque revalorisation modifie mécaniquement les minima calculés à partir du coefficient.
Minimum légal
Salaire conventionnel et SMIC : quel minimum appliquer ?
12,31 € / h · 1 867,02 € / mois
Ces montants s’appliquent en métropole pour 35 h depuis le 1er juin 2026. Si un minimum conventionnel est inférieur au SMIC, l’employeur doit appliquer le minimum légal. Le simulateur fait cette comparaison pour vous.
Préparateurs et techniciens
Grille des salaires des préparateurs en pharmacie en 2026
La classification en vigueur va du coefficient 250 au coefficient 350. Les durées indiquées correspondent à la pratique professionnelle dans l’échelon précédent : il n’est pas nécessaire d’être resté chez le même employeur.
| Coefficient | Échelon / position | Statut | Taux horaire brut | Minimum brut mensuel 35 h | Net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 250 | 1er échelon · Non-cadreEntrée dans la classification | Non-cadre | 13,195 € | 2 001,29 € | ≈ 1 541 € |
| 260 | 2e échelon · Non-cadreAprès 1 an au coefficient précédent | Non-cadre | 13,723 € | 2 081,34 € | ≈ 1 603 € |
| 270 | 3e échelon · Non-cadreAprès 1 an au coefficient précédent | Non-cadre | 14,251 € | 2 161,39 € | ≈ 1 664 € |
| 280 | 4e échelon · Non-cadreAprès 2 ans au coefficient précédent | Non-cadre | 14,778 € | 2 241,44 € | ≈ 1 726 € |
| 290 | 5e échelon · Non-cadreAprès 4 ans au coefficient précédent | Non-cadre | 15,306 € | 2 321,49 € | ≈ 1 788 € |
| 300 | 6e échelon · Non-cadreAprès 5 ans au coefficient précédent | Non-cadre | 15,834 € | 2 401,54 € | ≈ 1 849 € |
| 310 | 7e échelon · Non-cadreAprès 5 ans au coefficient précédent | Non-cadre | 16,362 € | 2 481,59 € | ≈ 1 911 € |
| 320 | 8e échelon · Non-cadreAprès 5 ans au coefficient précédent | Non-cadre | 16,89 € | 2 561,65 € | ≈ 1 972 € |
| 330 | 9e échelon · Assimilé cadreAprès 5 ans au coefficient précédent | Assimilé cadre | 17,417 € | 2 641,70 € | ≈ 2 034 € |
| 340 | 10e échelon · Assimilé cadreAprès 5 ans au coefficient précédent | Assimilé cadre | 17,945 € | 2 721,75 € | ≈ 2 096 € |
| 350 | 11e échelon · Assimilé cadreAprès 5 ans au coefficient précédent | Assimilé cadre | 18,473 € | 2 801,80 € | ≈ 2 157 € |
Montants calculés sans arrondi intermédiaire, avec une valeur du point de 5,278 €. Le net est une estimation indicative avant impôt.
Pharmaciens adjoints
Grille des salaires des pharmaciens adjoints en 2026
La position I va du coefficient 470 au coefficient 550. Certaines activités complémentaires spécialisées ou fonctions d’encadrement relèvent des positions II ou III. Pour qualifier une situation précise, la convention collective reste la référence.
| Coefficient | Échelon / position | Taux horaire brut | Minimum brut mensuel 35 h | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| 470 | Position I · 1er échelonEntrée dans la position I | 24,807 € | 3 762,42 € | ≈ 2 897 € |
| 500 | Position I · 2e échelonAprès 1 an au coefficient 470 | 26,39 € | 4 002,57 € | ≈ 3 082 € |
| 520 | Position I · 3e échelonAprès 4 ans au coefficient 500 | 27,446 € | 4 162,67 € | ≈ 3 205 € |
| 530 | Position I · 4e échelonAprès 5 ans au coefficient précédent | 27,973 € | 4 242,73 € | ≈ 3 267 € |
| 540 | Position I · 5e échelonAprès 5 ans au coefficient précédent | 28,501 € | 4 322,78 € | ≈ 3 329 € |
| 550 | Position I · 6e échelonAprès 5 ans au coefficient précédent | 29,029 € | 4 402,83 € | ≈ 3 390 € |
| 600 | Position II · classe BEncadrement fonctionnel prévu par la classification | 31,668 € | 4 803,09 € | ≈ 3 698 € |
| 800 | Position IIIFonctions hiérarchiquement supérieures | 42,224 € | 6 404,11 € | ≈ 4 931 € |
Montants calculés sans arrondi intermédiaire, avec une valeur du point de 5,278 €. Le net est une estimation indicative avant impôt.
Classification
À quoi correspond le coefficient en pharmacie ?
Le coefficient situe le poste dans la grille de la convention collective. Il sert notamment à calculer le taux horaire brut minimum, mais ne décrit pas à lui seul toutes les fonctions exercées.
Préparateurs et pharmaciens suivent des grilles distinctes. Le passage d’un échelon à l’autre s’appuie sur la pratique professionnelle prévue par la classification. L’employeur peut toujours fixer un salaire plus élevé : le coefficient définit un minimum, pas un plafond.
Deux notions différentes
Pratique professionnelle et ancienneté : quelle différence ?
Pratique professionnelle
C’est la pratique effective acquise dans l’emploi concerné, quel que soit le nombre d’officines et indépendamment de la durée du travail. Elle détermine notamment la progression entre certains échelons d’un même métier.
Ancienneté dans l’entreprise
Elle mesure le temps pris en compte dans l’officine qui vous emploie. Elle ouvre droit à la prime d’ancienneté aux dates anniversaires prévues par la convention, sans déterminer automatiquement le coefficient.
| Ancienneté | Prime |
|---|---|
| Moins de 3 ans | 0 % |
| 3 à moins de 6 ans | 3 % |
| 6 à moins de 9 ans | 6 % |
| 9 à moins de 12 ans | 9 % |
| 12 à moins de 15 ans | 12 % |
| 15 ans et plus | 15 % |
La prime d’ancienneté est calculée sur le salaire minimum du coefficient, au prorata des heures effectives. Les majorations pour heures supplémentaires n’entrent pas dans son assiette.
Temps de travail
Comment sont intégrées les heures supplémentaires ?
Jusqu’à 35 h, le simulateur applique un prorata. Au-delà, il compte à part les heures supplémentaires et leur majoration.
- 1
De la 36ᵉ à la 43ᵉ heure
Majoration conventionnelle de 25 %.
- 2
Au-delà de la 43ᵉ heure
Majoration conventionnelle de 50 %.
Le calcul reste indicatif. Il ne modélise pas les repos compensateurs, le contingent annuel, les accords d’entreprise ni les modalités propres au temps partiel.
Questions fréquentes
FAQ sur les salaires en pharmacie
Quel est le salaire d’un pharmacien en pharmacie en 2026 ?
Le minimum brut mensuel d’un pharmacien adjoint débute à environ 3 762,42 € au coefficient 470 pour 35 h, hors prime d’ancienneté. Il progresse avec le coefficient et atteint environ 4 402,83 € au coefficient 550. Le temps de travail, l’ancienneté et le salaire négocié peuvent modifier le montant réellement versé.
Quel est le salaire d’un préparateur en pharmacie en 2026 ?
La nouvelle classification commence au coefficient 250, soit un minimum d’environ 2 001,29 € brut par mois à 35 h avec la valeur du point actuelle. Les coefficients progressent ensuite jusqu’à 350 selon la pratique professionnelle, avec un passage possible au statut cadre au coefficient 400 lorsque les conditions sont remplies.
Quelle est la valeur du point pharmacie en 2026 ?
La valeur du point conventionnel de la pharmacie d’officine est de 5,278 €, applicable depuis le 17 avril 2026. Elle sert à calculer le taux horaire minimum de nombreux coefficients.
Comment calculer son salaire avec son coefficient ?
Lorsque la formule du point s’applique directement, multipliez le coefficient par 5,278 €, puis divisez par 100 pour obtenir le taux horaire brut conventionnel. Multipliez ensuite ce taux par 151,67 heures pour un temps plein de 35 h.
Quelle est la différence entre coefficient et ancienneté ?
Le coefficient situe l’emploi dans la classification et détermine un minimum conventionnel. L’ancienneté mesure le temps pris en compte dans l’entreprise actuelle et ouvre droit à une prime selon des paliers distincts. La pratique professionnelle, elle, sert notamment à progresser entre certains échelons.
Comment est calculée la prime d’ancienneté en pharmacie ?
La prime est de 3 %, 6 %, 9 %, 12 % ou 15 % après respectivement 3, 6, 9, 12 ou 15 ans d’ancienneté. Elle est calculée sur le salaire minimum du coefficient, proportionnellement aux heures effectives, sans inclure les majorations d’heures supplémentaires.
Quel coefficient pour un pharmacien adjoint ?
La position I des pharmaciens adjoints va du coefficient 470 au coefficient 550. La classification prévoit aussi la position II, dont la classe B est au coefficient 600, et la position III au coefficient 800 pour des responsabilités supérieures.
Quel coefficient pour un préparateur en pharmacie ?
La classification des préparateurs et techniciens en pharmacie comporte onze échelons, du coefficient 250 au coefficient 350. La progression dépend de la pratique professionnelle dans l’échelon précédent, pas uniquement de l’ancienneté chez un même employeur.
Les salaires de la grille sont-ils obligatoires ?
Ce sont des minima : l’employeur doit respecter le montant le plus favorable entre le minimum conventionnel et le SMIC. Il peut toujours prévoir une rémunération supérieure dans le contrat de travail ou par accord.
Le salaire net affiché par le simulateur est-il exact ?
Non. Le net est une estimation obtenue avec un ratio de 77 % du brut, avant prélèvement à la source. Les cotisations, le statut, la mutuelle, la prévoyance et la situation individuelle peuvent faire varier le montant réel.
Sources officielles
Données vérifiées au 11 août 2026. Consultez les textes complets pour toute situation individuelle.
- Convention collective pharmacie d’officine · IDCC 1996 (nouvel onglet)
- Accord du 19 janvier 2026 relatif aux salaires (nouvel onglet)
- Avenant du 28 avril 2025 relatif à la classification (nouvel onglet)
- Arrêté du 22 mai 2026 relatif au SMIC (nouvel onglet)
- Service-Public · fiche officielle sur le SMIC (nouvel onglet)
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